"מה החולשה שלכם?" היא לא מלכודת. היא בדיקה של מודעות עצמית, וכך עונים עליה כמו מקצוענים.
מה המראיינים באמת בודקים
אף אחד לא מצפה שאין לכם חולשות. השאלה בודקת שלושה דברים: האם אתם מודעים לעצמכם, האם אתם כנים, והאם אתם עובדים על עצמכם. תשובה טובה מפגינה בגרות, לא שלמות.
שתי התשובות שנפסלות מיד
הראשונה: "אני פרפקציוניסט שעובד יותר מדי". כולם מזהים את ההתחכמות והיא משדרת חוסר כנות. השנייה: חולשה שהיא לב התפקיד, כמו "קשה לי עם לוחות זמנים" למשרת ניהול פרויקטים. כנות כן, חיסול עצמי לא.
הנוסחה שעובדת
חולשה אמיתית אך לא קריטית לתפקיד, ומיד אחריה מה אתם עושים איתה: "אני נוטה להתקשות באמירת לא, וזה גרם לי בעבר לעומס. למדתי לתעדף ולתאם ציפיות מראש, והיום אני הרבה יותר טובה בזה". בעיה, פעולה, התקדמות.
הכינו את זה מראש
זו שאלה שחוזרת כמעט בכל ראיון, ואין סיבה לאלתר אותה. בחרו חולשה אחת מראש, בנו סביבה תשובה של שלושה משפטים, ותרגלו. כשהשאלה מגיעה, אתם רגועים במקום מופתעים.
רוצים להתחיל את הצעד הבא שלכם?
אפשר למלא את מבדק הקריירה החינמי, או לקבוע שיחת היכרות במתנה.
עוד מאמרים בשבילכם
ראיונותשלושה צעדים להיכנס לראיון עבודה רגועים ובטוחים
הראיון הוא לא מבחן, הוא שיחה. כך הופכים את הלחץ לביטחון אמיתי שמשדר בדיוק את מה שרציתם.
ראיונות"ספרו על עצמכם": התשובה שפותחת כל ראיון נכון
השאלה הראשונה בכל ראיון היא גם ההזדמנות הגדולה ביותר. כך בונים תשובה של דקה וחצי שעושה רושם.
ראיונותשיטת הסיפור: איך עונים על שאלות התנהגותיות בראיון
"ספרו על פעם שהתמודדתם עם קונפליקט". לשאלות האלה יש מבנה תשובה מנצח, וקל ללמוד אותו.