רוב המשרות הטובות מגיעות דרך פנייה יזומה של מגייסים. כך בונים פרופיל שגורם להם לפנות דווקא אליכם.
למה לינקדאין זה לא קורות חיים
קורות חיים אתם שולחים, בלינקדאין מוצאים אתכם. מגייסים מחפשים שם מועמדים לפי מילות חיפוש, בדיוק כמו בגוגל. המשמעות: הפרופיל צריך להכיל את המילים שבהן מחפשים אנשים כמוכם, ולשכנע תוך שניות שכדאי לשלוח לכם הודעה.
הכותרת היא הנכס החשוב ביותר
השורה שמתחת לשם מופיעה בכל תוצאת חיפוש ובכל תגובה שלכם. אל תבזבזו אותה על שם התפקיד הנוכחי בלבד. נסחו אותה סביב הערך והתחום: "מנהלת שיווק דיגיטלי · מתמחה בקמפיינים ממומנים ובצמיחה אורגנית". כך גם מי שלא מכיר אתכם מבין מיד מה אתם עושים.
תקציר שמדבר אל הקורא
אזור האודות הוא המקום לספר בגוף ראשון מי אתם, במה אתם חזקים ומה מחפש אתכם. שלוש עד ארבע פסקאות קצרות, עם שורת פתיחה שגורמת להמשיך לקרוא. סיימו במשפט שמזמין קשר.
פעילות שווה יותר מפרופיל מושלם
האלגוריתם והמגייסים מעדיפים פרופילים חיים. תגובה עניינית אחת ביום על פוסטים בתחומכם שווה יותר מפוסט חודשי משלכם. עם הזמן, השם שלכם מתחיל להופיע בפיד של האנשים הנכונים, וזה בדיוק איך שמשרות מוצאות אנשים.
אל תשכחו את הבסיס
תמונה עדכנית ומקצועית, תמונת רקע רלוונטית, כתובת פרופיל מקוצרת, וסימון "פתוח להזדמנויות" למגייסים בלבד, כך שהמעסיק הנוכחי לא רואה. אלה חמש דקות עבודה שמרימות את הפרופיל מיד.
רוצים להתחיל את הצעד הבא שלכם?
אפשר למלא את מבדק הקריירה החינמי, או לקבוע שיחת היכרות במתנה.
עוד מאמרים בשבילכם
לינקדאיןרשת קשרים: איך מבקשים עזרה בחיפוש עבודה בלי להרגיש נודניקים
רוב האנשים ישמחו לעזור לכם, אם רק תבקשו נכון. מדריך קצר לנטוורקינג למי שהמילה הזו מרתיעה אותם.
לינקדאיןהמלצות בלינקדאין: איך משיגים אותן ולמה הן שוות זהב
המלצה כתובה מקולגה או ממנהל שווה יותר מכל תיאור עצמי. וכן, מותר וכדאי לבקש.
הסבה מקצועיתהסבה מקצועית אחרי גיל 45: המדריך המציאותי
לא, זה לא מאוחר מדי. אבל כן, צריך לעשות את זה בחוכמה. כך נראית הסבה מוצלחת בגיל שבו יש הכי הרבה מה להביא.